Info:

Du bist hoch interessiert an dem Thema Personalgewinnung und Besetzung von Positionen? Du hast bereits relevante praktische Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt und möchtest nun dieses Thema weiter vertiefen? Dann bist Du bei uns genau richtig.  
Flex Capital ist ein führender Private-Equity Fund aus Berlin, der sich auf mittelständische Unternehmen im DACH-Raum spezialisiert hat. Wir fördern Wachstum und Innovation durch strategische Unterstützung und Kapitalinvestitionen. Dabei spielt eben auch das Thema Personalgewinnung und Executive Search eine herausragende Rolle. 
Unser People- und Talent Acquisition (TA) Team freut sich auf engagierte Working Students im Bereich TA, die möglichst bald Teil unseres dynamischen Teams werden. Wir denken dabei an eine 6 monatige Working Student Position auf 20h Basis pro Woche sind aber auch für andere Konstellationen offen. 
  
MACH MIT IN UNSEREM TEAM   
In unserem Private Equity Fund sind Working Students ein integraler Bestandteil unseres Teams. Deshalb freuen wir uns auf Deine Bewerbung und das Datum Deines frühestmöglichen Eintritts. Bei Fragen kannst Du uns jederzeit unter jobs@flex.capital kontaktieren.   
  
DEINE MÖGLICHKEITEN BEI UNS   
Als Working Student im Bereich Talent Acquisition bei Flex Capital unterstützt Du bei der Identifikation und Ansprache von hochqualifizierten Kandidaten nicht nur für den Fund selber, sondern auch für die verschiedenen Portfoliounternehmen. Du spielst eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Pipelines und trägst direkt zur Geschwindigkeit und dem Erfolg der Positionsbesetzungen bei. 

Deine Aufgaben

• Unterstützung des Head of Talent Acquisition in allen Phasen des Rekrutierungsprozesses. Besonderer Schwerpunkt liegt hierbei beim Sourcing. 
• Eigenständiges und kreatives Sourcing von Kandidaten über verschiedene Plattformen, insbesondere LinkedIn Recruiter. 
• Erstellung und Pflege von Kandidatenlisten und -datenbanken. 
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung innovativer Rekrutierungsstrategien sowie Recruiting Projekten.  
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um ein tiefes Verständnis der erforderlichen Rollen und Qualifikationen zu entwickeln. 
• Enge und verzahnte Zusammenarbeit mit unserem Head of TA Christoph Oesterheld und unserem Talent Acquisition Manager Gregor Hemeyer . 

Dein Profil

• Eingeschriebene(r) StudentIn, vorzugsweise im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Studiengang. 
• “Passion for TA” und Du suchst gern nach den genau passenden Profilen.  
• Bereits gesammelte praktische Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition/ Executive Search durch Praktika oder ähnliche Tätigkeiten. 
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit LinkedIn Recruiter und anderen Rekrutierungsplattformen und Techniken. 
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. 
• Fähigkeit, selbstständig sowie im Team zu arbeiten. 
• Organisatorisches Talent und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen. 

Was Dich erwartet:

• Ein fröhliches, motivierendes, integrierendes und professionelles Team. 
• Direkte Zusammenarbeit und Förderung von unserem Head of TA bzgl. Executive Search Sourcing. 
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Fund. 
• Die Möglichkeit, Deine Erfahrungen ganz hands-on und output-orientiert auszubauen und zu verbessern.  
• Kultur des Feedbacks und der Entwicklung. 
• Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und -bedingungen, um Dein Studium und Deine Arbeit in Einklang zu bringen. 
• Einblicke in die Private-Equity-Branche und die Möglichkeit, ein berufliches Netzwerk aufzubauen.  

Kontakt

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! 
 
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