Talent Acquisition Manager (w/m/d) - Tech Recruiting

Permanent employee, Full-time · Berlin

Info:

Als (Junior) Talent Acquisition Manager (w/m/d) bist du bei FLEX für die Gewinnung von Top-Talenten mit Fokus auf Tech- und Digital-Umfeld verantwortlich. Mit deinem Recruiting-Know-how, Gespür für Menschen und deiner Affinität für Tools und AI unterstützt du unsere Teams dabei, die richtigen Persönlichkeiten für FLEX und unsere Portfoliounternehmen zu finden. Dabei bist du Sparringspartner:in für Hiring Manager, gestaltest Prozesse aktiv mit und bringst neue Ideen, von innovativen Sourcing-Strategien bis hin zum Einsatz von AI im Recruiting, ein.

Dabei bist Du ein voll-integriertes Mitglied des People und Value Creation Teams.

Wir freuen uns auf dich!

Deine Aufgaben

End-to-End-Recruiting: Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von Anforderungsprofil und Ausschreibung über Active Sourcing bis zu Interviews und Offer. Ziel dabei sind 2-3 closings pro Monat
Tech Recruiting: Schwerpunkt auf Positionen im Tech-Umfeld (z. B. Software, Data, Product)
Sparringspartner: Enge Zusammenarbeit mit unseren Hiring Managern und Senior Staff sowie Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
Candidate Experience: Sicherstellen eines professionellen, wertschätzenden und transparenten Bewerbungsprozesses
Innovation & Tools: Nutzung moderner Tools und AI-Anwendungen im Recruiting – du probierst Neues aus und bringst Best Practices ins Team
Talent-Pipeline: Aufbau und Pflege von Talent-Pools für zukünftige Bedarfe
Employer Branding: Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke

Dein Profil

3 Jahre Erfahrung und Begeisterung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf Tech-Profile
Ausgewiesene Affinität für Tech, Tools und innovative Recruiting-Lösungen
Interesse am Einsatz von AI im Recruiting
Stärke in prozessualem Denken und Vorgehen
Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kandidat:innen
Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

Benefits

Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten und innovative Tools einzusetzen.
Lernkurve: Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team im Private-Equity-Umfeld und Einblick in verschiedenste Unternehmen.
Flexibilität: Hybrid-Work-Option mit Standort Berlin (3 Tage onsite, 2 remote).
Teamspirit: Kollegiales Umfeld mit offener Feedback-Kultur.
Sicherheit: Unbefristeter Vertrag und wettbewerbsfähiges Gehalt
Extras: Modernes, schönes Office im Herzen von Berlin, regelmäßige Events und gemeinsamer Sommertrip sowie verschiedene Gesundheitsangebote wie beispielsweise Massage / Physiotherapie im Büro

Über uns

FLEX Capital ist ein Private-Equity-Fonds, der sich auf Wachstums- und Buy-out-Möglichkeiten im deutschen Internet- und Software-Mittelstand fokussiert. Hinter FLEX Capital stehen sechs Seriengründer, die mehrfach marktführende Unternehmen mit internationaler Geschäftstätigkeit aufgebaut haben. Auf dieser Basis teilt das FLEX Team seine Erfahrungen mit Unternehmern und Management-Teams, unterstützt sie hands-on und hilft ihnen so, die gemeinsamen Ziele zu erreichen.

Kontakt

Join us!  

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Apply for this job

Your application!

We appreciate your interest in Demo GmbH. Please fill in the following short form. Should you have any difficulties in uploading your files, please contact us by mail at demodaten@demo.de.